Arbeitgeber muß zahlen, aber nicht in den Knast
Betriebsräte können Mitbestimmung "nur" durch Ordnungsgeld erzwingen
Attestpflicht
Wann darf ein Arbeitgeber ein ärztliches Attest schon ab dem ersten Krankheitstag fordern?
Einstellung von Leiharbeitnehmern auf Dauerarbeitsplätzen
Die Einstellung eines Leiharbeitnehmers auf einem Dauerarbeitsplatz verstößt gegen § 1 Abs. 1 Satz 2 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Der Betriebsrat kann deshalb der Einstellung seine Zustimmung verweigern. Dies hat das Lan
Arbeitsvertrag nach arglistiger Täuschung unwirksam
Täuschung des Arbeitnehmers über seine Einsatzfähigkeit
Arbeitszeugnis
Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten Dienste dankt dessen Ausscheiden bedauert oder ihm für die Zukunft alles Gute wünsc
Einsichtsrecht
Betriebsrat verlangt vom Arbeitgeber die Einsichtnahme in Protokolldateien für Zugriffe auf das Betriebsratslaufwerk